Ontspan, vertraag en verbind (opnieuw).
Versterk je teamwerk met dit winterse coronaproof aanbod.

Stapelde de stress zich op in je lijf?
Ben je de schommelende coronacijfers en weer wel niet telewerken ook zo beu?
Lijdt de teamsfeer stilaan onder deze uitdagende tijden?
Wil je terug écht contact en verbinden met mekaar?
Op zoek naar een alternatief voor je jaarlijkse receptie?
Op coronaproof wijze buiten, in beweging én met wetenschappelijk onderbouwde teamoefeningen!

Niks zo goed voor jezelf en je team als wandelen: enerzijds om ons brein, hormonen en zenuwstelsel te kalmeren na alle stress, anderzijds om op informele wijze terug in contact en verbinding met mekaar te komen. We beginnen onze dag samen met koffie, thee en een ontbijtkoek en eindigen met een glaasje cava en een hapje in De Pastorie in Alsemberg. Tijdens onze wandelingen stoppen we op prachtige plekken om ook formele, wetenschappelijk onderbouwde oefeningen te doen, geselecteerd op maat van jouw team, om jullie teamkracht te versterken.
De lunch maken we samen en zelf op een idyllische locatie (verrassing) : een uitdagende én haalbare teamoefening. Lokale lekkernijen en gezellig tafelen incluis.
Begeleid door dit (h)echt team: Dorien, arbeidspsychologe en trainer met veel ervaring in het bedrijfsleven en Debbie, professionele gids en yin yoga experte met een verleden in HR.
Het decor? Het prachtige Pajottenland.
Het resultaat? Beter samenwerken, beter communiceren, mekaar (terug) beter leren kennen en een gekalmeerd lichaam en brein na al dat stresshormoon.
Geitenwollensok of Amerikaanse teambuilding? Neen hoor! Down to earth, into the nature en evidence based.
Opgelet: De beschikbare data zijn beperkt, wees er snel bij!
Vraag nu je offerte aan en pas de dag (soort lunch, teamoefeningen, …) aan op maat.

Wie zijn wij?
Dorien Zelderloo – Psychologen Dilbeek – Groepspraktijk Juno
Who’s Debs | Yinwithdebs

 

Ontspan en versterk
Je spieren en je teamwerk!

Stapelde de stress zich op in je lijf afgelopen corona jaar?
Ben je het zoomen met je team ook zo beu?
Mis je je uitlaatklep?
Merk je meer misverstanden en lijden jullie teamprestaties daar stilaan onder?
Wil je terug écht contact en verbinden met mekaar?

Spring dan samen met ons op de fiets en train zowel formeel als informeel jullie communicatie en samenwerking. Deze tocht door het Pajottenland (+- 35 km met bike of e-bike) is een uitdagende en haalbare teamoefening an sich. We stoppen op prachtige plekken om ook formele, wetenschappelijk onderbouwde oefeningen te doen, geselecteerd op maat van jouw team, om jullie teamkracht te versterken. Lokale lekkernijen en gezellig tafelen incluis.

Begeleid door dit (h)echt team: Dorien, arbeidspsychologe en trainer met veel ervaring in het bedrijfsleven en Debbie, professionele gids.

Het resultaat? Beter samenwerken, beter communiceren, mekaar (terug) beter leren kennen en een gekalmeerd lichaam en brein na al dat stresshormoon.

Geitenwollensok of Amerikaanse teambuilding? Neen hoor! Down to earth, into the nature en evidence based.

Opgelet: door weergoden slechts mogelijk tem eind okt 2021

Vraag nu je offerte en intake aan bij Dorien Zelderloo: kennismaking, soort fietsen, planning en parcours afkloppen en op maat bepalen van de teamoefeningen

Wie zijn wij?
Dorien Zelderloo – Psychologen Dilbeek – Groepspraktijk Juno
https://nl.yinwithdebs.com/who-is-debs

 

Actueel – voor werkgevers & HR: de impact van de coronamaatregelen op welzijn op het werk – tips voor jouw bedrijf

Benieuwd naar het meest recente (universitair) onderzoek  én vertaalslag naar de praktijk over de impact van de coronamaatregelen op het psychosociaal welzijn op het werk? Wat zijn de uitdagingen? Wat is de impact van het vele telewerken en hoe ga je daar best mee om nu? Hoeveel % van de mensen lijdt eronder? Wie minder en wie meer? Waar zitten de kansen? Hoe kan je als werkgever ervoor zorgen dat je mensen betrokken blijven, welzijn verzorgt en dus prestaties hoog houdt? Wat kan je als leidinggevende doen? Wat zijn kritische succesfactoren en hoe kan het in jouw organisatie nog beter? Wat kan je doen om de cohesie (of het samengevoel) te bevorderen ook al zitten we op afstand? Wat is de impact op prestaties? Hoe zorgen we voor begrip voor mekaar en samenwerking in teams?

Mogen we nog zeggen dat het soms lastig is of willen we allemaal doen van ‘in elke crisis zit een kans’? En wat is daar het gevolg van?

 Boek jouw 1 op 1 (online) consult: algemene principes en onderzoek, antwoorden op jouw specifieke vragen en toepassen op jouw team / bedrijf.

Meer info? Dorien Zelderloo

 

Interactieve sessie ‘burn-out, wel of niet psychisch? Genezen en voorkomen’ 

stressed eric

“Burn-out, da’s alleen voor zwakken.”
“Burn-out, da’s alleen de fout van de werkgever”
“Mijn burn-out, daar zwijg ik stillekes over!”

Taboes genoeg. We komen te weten wat burn-out nu echt is, wat het verschil is met andere diagnoses, hoe te vermijden, genezen en voorkomen. Wat kan je doen als werknemer? Wat als werkgever en… waar stopt het?

Gebaseerd op onderzoek uit de arbeids- neuro- en positieve psychologie.

Voor meer info & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo

 

Leven en werken naar jouw talenten

Richt je werk en leven (meer) in naar je talenten en merk het verschil.

Tijdens deze workshop leren we op een interactieve manier, en in een veilige sfeer over het (grote) verschil tussen een talent en een competentie. We stellen jouw unieke combinatie talenten samen en zoeken een manier om specifiek op die talenten meer te gaan inzetten. Hierdoor krijg je niet alleen meer energie, je wordt ook beter in wat je doet.

​De workshop is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en onder meer op het gedachtegoed van Luk Dewulf, positieve psychologie en sociaal constructionisme. Het resultaat is een positieve workshop waarbij ieder in zijn kracht gezet wordt.

​Een echte boost voor je zelfvertrouwen én concrete handleiding van jezelf, om hiermee aan de slag te gaan vanaf nu, maar heel zeker ook voor je verdere leven.

MET DEZE THEMATIEK KUNNEN WE OOK HEEL WAARDEVOL AAN DE SLAG IN JE BEDRIJF:

Je mensen meer inzetten op hun talenten loont. Ze krijgen niet alleen meer energie, maar worden ook gewoon beter in wat ze doen. En jij weet als leidinggevende beter hoe je iedereen kan aansturen.

  • Het (grote) verschil tussen een talent en een competentie
  • Wat zijn de talenten in het team? Leer jezelf en mekaar beter kennen. Wat is je handleiding? Waar moet je voor opletten?
  • Kunnen we een manier vinden om iedereen al een klein beetje meer in te zetten op talenten?

 Voor meer info, jouw workshop aanvragen & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo

 

Sterkere teams met de methodiek team(veer)kracht

Ondernemingen zetten meer en meer in op teams. Slim: teams brengen diverse talenten en ervaringen samen en zijn flexibeler. Maar wat als teams het plots moeilijk krijgen? Dan is een sterke veerkracht alles wat ze nodig hebben. En gelukkig: die kan je trainen met de methodiek Team(Veer)Kracht van het Vlaams Instituut Gezond Leven.

Waarom teamveerkracht trainen?

De Team(Veer)Kracht-methodiek ondersteunt teams zodat ze hun veerkracht behouden of versterken. En dat is belangrijk. Want teamveerkracht stelt teamleden in staat om hun individuele en gemeenschappelijke kwaliteiten in te zetten om zich samen positief te kunnen aanpassen aan veranderingen en uitdagingen. Resultaat? Een goed functionerend team.

Hoe trainen?

De methodiek wordt gegeven door een opgeleide coach die langskomt in je organisatie. Dat gebeurt in 4 sessies van telkens drie uur. Het hele team en de directe leidinggevende doen eraan mee.

Voor wie?

De methodiek is er voor iedereen, uit alle sectoren. Goed om te weten: we zien een team als een groep mensen die van elkaar afhangen om een bepaalde taak uit te voeren. Het is dus meer dan de som van losse individuen.

Meer info? Vragen?

Ga eens kijken op www.gezondwerken.be/teamveerkracht of contacteer Dorien Zelderloo.

 

Voor werkgevers of HR: ‘Welzijn op het werk’

Hoe kan je jouw mensen langer en gezonder, en dus performanter aan de slag houden?

  • Inzicht in burn-out: wat is dat eigenlijk nu echt?
  • Wat kan de medewerker zelf doen?
  • Wat kan het bedrijf doen? Waar stopt het?
  • Arbeidsvreugde verhogen
  • Talenten: hoe kom je in je kracht? Wat is je handleiding?
  • Veerkracht verhogen: individueel en teamveerkracht
  • Beter leidinggeven
  • Beter communiceren en samenwerken
  • Re-integratie na ziekte: hoe pak je dat aan als werkgever?
  • Feedback geven
  • Waarden en drijfveren geven richting

Voor meer info & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo

 

Geweldloos communiceren: eindelijk landt jouw boodschap echt

Krijg je soms niet gezegd wat je echt wil? Laat je over je heen lopen? Of net omgekeerd: komt je boodschap soms harder aan dan bedoeld?

Tijdens deze interactieve workshop leren we in veilige sfeer hoe we op een passende manier kunnen communiceren: niet onderdanig, maar ook niet agressief. Allerminst een geitewollensokkentechniek, wel een manier om op een directe én toch milde manier met elkaar te praten. We krijgen onze eigen behoeftes bij de ander gelegd, zonder te kwetsen en zonder afbreuk te doen aan de noden van de ander. Klinkt goed?

De methodiek is gebaseerd op de visie van Marshall Rosenberg.

Voor meer info & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo

 

HSP

Hoogsensitiviteit: een ziekte of talent? Kwaliteit of last? Zever of wetenschap? Wat is het, wat is het niet, welke verwarringen en taboes zijn er? Hoe je werk en leven op (heel eenvoudige) wijze hier meer naar inrichten, zodat je beter in je vel zit. Hoe je werkplek anders inrichten zodat je HSP medewerker voluit tot zijn/haar recht komt?

Gebaseerd op recentste wetenschappelijk onderzoek en de vele getuigenissen in mijn praktijk.

Voor meer info & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo

 

Beter samenwerken: mijn en jouw handleiding

  • Mijn werktype
  • Omgang/communicatie met collega’s of leidinggevenden
  • Mijn rol in een team

Een ware must voor elke leidinggevende. Concrete handvaten om het beste uit je medewerkers te halen en iedereen gemotiveerd te houden. Gebaseerd op het MBTI gedachtegoed van gedragstherapeut C Jung: “leer je theorieën goed, maar leg ze aan kant wanneer je in contact komt met de menselijke ziel”.

Voor meer info & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo

 

Consultancy/advies

Soft HR beleid: uw personeelsbeleid onder de loep en optimalisatie. Aan de hand van gesprekken, interviews, studie, observatie, … bekijken we hoe het nu loopt op verschillende vlakken (samen te bepalen): evaluatiegesprekken, onthaalbeleid, feedback geven, competentiemanagement, instroom, welbevinden, etc. en volgt een rapport met analyse en aanbevelingen.

U kan er dan zelf mee aan de slag, of we doen het samen en bespreken op welke manier we volgende stappen zetten.

We beginnen met een eerste afspraak in uw bedrijf om kennis te maken, thema’s en verwachtingen scherp te stellen, waarna we de volgende stappen bepalen.

Voor meer info & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo

 

Leren solliciteren

“Ik kan een beetje vanalles”
“Ik ben zowel teamplayer als kan zelfstandig werken”
“Ik vertrek in m’n huidige job omdat ik niet overweg kan met mijn baas”
Klinkt herkenbaar? Voel je toch enige drempelvrees om te solliciteren?

Breng je cv en brief mee, en leer op korte tijd alle toppers en floppers zodat je die droomjob ook écht te pakken krijgt. Tips.

  • Cv en brief
  • Het gesprek oefenen
  • Kanalen om vacatures te vinden

Workshop van 3u.

Voor meer info & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo