Interactieve sessie ‘Burn-out, da’s geen mentale aandoening 

stressed eric

“Burn-out, da’s alleen voor zwakken.”
“Burn-out, da’s alleen de fout van de werkgever”
“Mijn burn-out, daar zwijg ik stillekes over!”

Taboes genoeg. We komen te weten wat burn-out nu echt is (géén mentale aandoening), wat het verschil is met andere diagnoses, hoe te vermijden, genezen en voorkomen. Wat kan je doen als werknemer? Wat als werkgever en… waar stopt het?

Het is mogelijk al een aanzet te geven in 1 interactieve workshop van 3u, waarna verdieping mogelijk is. Afhankelijk van de vraag en de doelgroep (mogelijk zowel voor bedrijven of HR als voor particulieren) stel ik een reeks/workshop op maat samen.

Deze interactieve workshop wordt gegeven door coach / arbeidspsychologe Dorien Zelderloo.

Voor meer info, jouw workshop aanvragen & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo

Deze workshop gaat door op 17 januari 2019 te LEVENSCIRKEL, Poverstraat 16A, 1700 Sint-Martens-Bodegem. Meer info & inschrijven via: https://www.levenscirkel.com/burnout.html

Zet je mensen in op wat ze goed kunnen én graag doen en merk het verschil

Je mensen meer inzetten op hun talenten loont. Ze krijgen niet alleen meer energie, maar worden ook gewoon beter in wat ze doen. En jij weet als leidinggevende beter hoe je iedereen kan aansturen.

  • Het (grote) verschil tussen een talent en een competentie
  • Wat zijn de talenten in het team? Leer jezelf en mekaar beter kennen. Wat is je handleiding? Waar moet je voor opletten?
  • Kunnen we een manier vinden om iedereen al een klein beetje meer in te zetten op talenten?

Gebaseerd op het gedachtegoed van Luk Dewulf en de principes uit de positieve psychologie, sociaal constructionisme en appreciative inquiry. Het resultaat is een positieve workshop waarbij ieder in zijn kracht gezet wordt. Een workshop van een halve dag geeft al een mooie basis, waarna verdieping een mogelijkheid is.

Voor meer info, jouw workshop aanvragen & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo

Voor werkgevers of HR: ‘Welzijn op het werk’

Hoe kan je jouw mensen langer en gezonder, en dus performanter aan de slag houden?

  • Inzicht in burn-out: wat is dat eigenlijk nu echt?
  • Wat kan de medewerker zelf doen?
  • Wat kan het bedrijf doen? Waar stopt het?
  • Arbeidsvreugde verhogen
  • Talenten: hoe kom je in je kracht? Wat is je handleiding?
  • Veerkracht verhogen: individueel en teamveerkracht
  • Beter leidinggeven
  • Beter communiceren en samenwerken
  • Re-integratie na ziekte: hoe pak je dat aan als werkgever?
  • Feedback geven
  • Waarden en drijfveren geven richting

Het is mogelijk al een aanzet te geven in 1 workshop van een halve dag. Afhankelijk van de vraag en de doelgroep stel ik een reeks op maat samen.

Voor meer info & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo

Instroom verhogen, zodat u voldoende en de juiste mensen vindt.

Functiebeschrijvingen, proces, job engineering, kanalen, maatregelen.

Het is mogelijk al een aanzet te geven in 1 workshop van 3u. Afhankelijk van de vraag en de doelgroep stel ik een reeks op maat samen.

Voor meer info & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo

Zelfinzicht, zelfvertrouwen en beter samenwerken: mijn en jouw handleiding

  • Talenten, kwaliteiten, valkuilen, hefbomen en de samenhang daartussen
  • Mijn werktype en omgang/communicatie met collega’s of leidinggevenden
  • Mijn rol in een team
  • Mijn waarden en drijfveren

Het is mogelijk al een aanzet te geven in 1 workshop van 3u. Afhankelijk van de vraag en de doelgroep stel ik een reeks op maat samen.

Voor meer info & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo

Leren solliciteren

“Ik kan een beetje vanalles”
“Ik ben zowel teamplayer als kan zelfstandig werken”
“Ik vertrek in m’n huidige job omdat ik niet overweg kan met mijn baas”
Klinkt herkenbaar? Voel je toch enige drempelvrees om te solliciteren?

Breng je cv en brief mee, en leer op korte tijd alle toppers en floppers zodat je die droomjob ook écht te pakken krijgt. Tips.

  • Cv en brief
  • Het gesprek oefenen
  • Kanalen om vacatures te vinden

Workshop van 3u.

Voor meer info & prijzen, mail of bel Dorien Zelderloo